في سابقة من نوعها صادقت الحكومة المغربية على قانون 30 – 22 النظام الاساسي للوظيفة العمومية
اعتبار الحكومة الاستفادة من رخصة الابوة لمدة 15 يوما بعدما كانت هذه العطلة مقتصرة فقط على الام لمدة 14 اسبوعا مكتسبا تاريخيا وبارزا.
– سيتم تفعيل هذا القرار من خلال مشروع القانون الذي سيتم عرضه على البرلمان للمصادقة عليه وسيتم تتميمه خاصة في الفصول التالية: الفصل 38 و39 و46 من اجل التنصيص على مقتضيات جديدة التي تهم كيفية الاستفادة من هذه الرخصة.
– استفادت الموظفة التي اسندت لها كفالة الطفل من رخصة عن الكفالة، وكذا استفادة الموظفة سواء التي وضعت مولودا او التس اسندت اليها مهمة كفالة طفل من رخصة عن الرضاعة تحدد مدتها في ساعة واحدة في اليوم ، ابتداء من تاريخ استنفاذ مدة الرخصة الممنوحة عن الولادة او الكفالة الى غاية بلوغ الطفل المولود او المكتفل به سن 24 شهرا.
– هذا ويتواصل الحوار الاجتماعي والسياسي من اجل التوصل الى مكاسب اخرى تهم استقرار الأسرة المغربية.
